AI内训热门课题 董事长总经理 可定制大纲

提效、促能好抓手-AI人力资源管理系列课

机器智能(AI)已经成为促成社会的最进步力量,不少公司在运用进程,由于缺少系统规划,导致AI人力资本管控效益没有最大化发挥。AI人力资本管控在改进人力资本管控各领域效率、拉升英才管控效益、助推公司竞争力方面有着显著的优势。

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
伍纯
课程编号
PX-T7612
提效、促能好抓手-AI人力资源管理系列课
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课程背景

机器智能(AI)已经成为促成社会的最进步力量,不少公司在运用进程,由于缺少系统规划,导致AI人力资本管控效益没有最大化发挥。AI人力资本管控在改进人力资本管控各领域效率、拉升英才管控效益、助推公司竞争力方面有着显著的优势。

本课专为着力弄懂、运用和改进AI人力资本管控的公司规划,支援公司做好AI人力资本管控的布局和运用。

课程收益

弄懂AI人力资本管控最新演进趋势以及技艺架构

立足业务领会AI人力资本管控的三重核心价值

掌握当前最 先 进AI人力资本管控实操办法

【课程特色】

国际最新理念、实例拆解、上手+训战

课程大纲

导入:未来人力资本管人者演进方向

AI 规划者+协同者+商业决策师

AI人力资本管控三重核心价值

实例拆解:A、B集团AI人力资本管控运用经济产出拆解

AI人力资本管控的三重核心价值

基础:拉升“人力资本管控”效率

重点:拉升“人”的效益

要害:拉升“组织本领”

AI 机器智能大模型以及人力资本运用

1.大模的底层推演和事务原理 2.国内外主流 AI 和运用领域 3.人力资本 管控最新AI以及 运用领域

4.

本次课程抓手:豆包,deepseek,智谱清言,chat gpt,执行层面,Gemini, KIMI

实操:AI招聘运用

AI 招聘数智化提效

AI JD 和英才画像

AI 简历匹配和拆解

AI 面试题库规划

AI还原面试

AI 在招聘中的未来趋势运用 – 数字人面试

实操:AI 薪酬和绩效运用

1. AI 薪酬资料清洗 2. AI 岗位薪酬资料智能调研和匹配 3. AI绩效考核方案和薪酬方案

五、AI英才演进

AI 胜任力建模

AI构筑研习地图和课程架构

AI培训课题生成培训视频

AI 开展在线课程的批量开发

AI构筑公司人力资本学识库智能体

六、AI人效

1.AI 资料模型和资料拆解报告2.AI 人效资料指标,业界人效资料的对标拆解

七、Q&A

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|伍纯老师

适合谁听

董事长、总经理、人力资本负责人、公司资讯化负责人。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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