中层管理者(运营决策层) 企事业单位全体员工 可定制大纲

幸福就是生产力——职场情绪与压力管理

对幸福的追求是人类最基本、最强大的驱动力,就一线经验说,它驱动着我们翻越千山万水、冲破艰难险阻,向着标的坚定地进发…

授课时长
1天
授课方式
课堂授课 + 视频分享 + 实例探讨 + 情景上手 + 情境体验 + 游戏交流
建议人数
20–40 人
主讲
高登峰
课程编号
PX-T7965
幸福就是生产力——职场情绪与压力管理
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课程背景

对幸福的追求是人类最基本、最强大的驱动力,就一线经验说,它驱动着我们翻越千山万水、冲破艰难险阻,向着标的坚定地进发。

跨学科研究表明:人处于幸福状态时,他的事务效率和创造力都会显著拉升,由于他正在经历积极的情感体验,对人更为宽容,更善于和人交流协同,故而,由有幸福感员工组成的队伍士气会高涨,凝聚力、向心力、执行本领也会加强。

幸福的人更容易达成标的、事业有成,达成标的、事业有成会让他获得更多的支撑幸福的资源,实操中,在不间断的良性循环中,更快、更好地达成更高的标的。

课程大纲

(一)幸福是人类最基本、最强大的驱动力

碰头:何为幸福?

1、快乐和幸福的区别

抵达综合征:你心心念念的愿望达成后,你真的会幸福吗?

2、在事务中成就自我,在生活中享受人生

①、人生只有事务,容易罹患职业倦怠(职业枯竭)症

每一个不曾起舞的日子,实操中,都是对生命的辜负。

②,没有成就感的人生,再奢华的人生终归虚无

实例:开着保时捷的高速收费员

幸福的马太效应。

3,低应力生活

①、事来则应,事去不留

至人之用心若镜,在实际应用里,不将不迎,应而不藏,具体来看,故能胜物而不伤。《庄子》

②、保持人生的节奏和弹性

科学演进观和可持续演进

(二)用行动创造幸福

1,行动让梦想照进现实

①,人因事显

这世界不关心你是谁,只关心你做了什么。

人为何会自我妨碍?

好的事务状态不是等等来的,要先开始。

②、本领在实践中持续拉升

看书是学不会游泳的。

资讯时代的敏捷成长。

2、行动让身心和谐

①、怎样停止胡思乱想,专注于事务

不怕念起,就怕觉迟。

穷人和忙碌的人的共同点。

②,从“方案”到“完成”中间的距离有多远?

内耗和外化:神经官能症、人格障碍和成就感。

付出常数:躺平的人最累。

(三)让幸福成为生产力

碰头:何为做好的事务状态?

心流(flow):当人们高度专注地开展一项事务时所表现出来的心理状态。

1,心流(flow)的特征

①,专注当下

②、身心合二为一

③、强烈的将控感

④、进入忘我之境

2、心流(flow)对身心的影响

①、助推身体健康

②、维持良好的人际关系

③,富有创造力

④、情感(同事、亲子、婚姻)稳定

3、怎样在事务中获取心流(flow)

①、事务标的明晰

②、行为规则清晰

③、阶段反馈及时

老师简介

Introduction to lecturers

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博闻智咨询|高登峰老师

适合谁听

企、事业单位全体员工。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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