课程背景
课程简介
:在今天环境复杂多变的外部条件下,管人者一定要树立全新的思路轮廓和认知模型,用博弈思路构筑全新管控决策办法。本课主要支援公司或者政府决策人员弄懂基本博弈思想和办法,拉升认知水平,掌握博弈思路的底层规律,增强管人者周全拆解问题的本领。课程主要以实例的方式开展授课,中间和参训者有大量的交流。研习完本课,参训者能够从问题入手,利用所学博弈思路办法,革新性的破解具体问题。
课程大纲
一、引子
1、你的决策,倚重于对别人决策的判断
2、不拉升,就淘汰
二、认知局限:领导干部的思路被什么所束缚?
1、打法
2、纳什均衡
3、完全资讯
• 英国3G牌照拍卖
• 拍卖理论
• 讨价还价理论
4,你对事物的认知,取决于你的思索高度
• 你能看到事物的第几层
5、什么限制了我们的思路本领
• 突破固有的思路轮廓
• 认知突破障碍之一:思路定势
实例:公安局长,路径倚重
• 认知突破障碍之二:直觉错误
实例:判断美女,海盗分赃
• 认知突破障碍之三:墨守陈规
实例:拒绝采用,妻子做鱼
6、思路突破的推演轮廓
• 认知,抓手,行为
三、突破自我,构筑全新的革新思路轮廓
1、 你的所有决策,倚重于你现有的认知轮廓
2、 领导干部革新思路轮廓之一:终局思路
• 实例:美团突围
1、 领导干部革新思路轮廓之二:全局思路
• 抓手:5W法
1、 领导干部革新思路轮廓之三:多元思路
2、 领导干部革新思路轮廓之四:共享思路
• 实例:从历史规律看事物演进规律
• 实例:特朗普的决策偏差
四、思路利器,经典博弈实例
1. 公共物品博弈
2. 囚徒困境博弈
3. 智猪博弈
4. 情侣博弈
5. 鹰鸽博弈
6. 最后通牒博弈
7. 海盗分赃
8. 礼物交换博弈
9. 公共物品博弈
10. 信任博弈
11. 枪手博弈
五、思索和行动:领导干部革新方略实操
1、基于全新思路视角的信念炼就
• 实例:怎样达成政府部门革新驱动
2、基于全新思路视角的组织炼就
• 治愈“深井病”
• 颠覆性革新要跳出架构
实例:柯达,腾讯,诺基亚
• 首席革新官
3、基于全新思路视角的城市管控炼就
• 城市管控的理念
实例:第一和唯一,熊本熊,大堡礁
• 城市管控的动线静线
实例:城市动线规划,寺庙动线
• 城市管控的线上和线下
结束语
课程四大收益
• 前所未有的视野拉升
• 底层思路推演的全新认知
• 掌握事物演进的核心规律
• 切实可用的思路抓手
授课特点
• 全程高能,高潮迭起,挑战参训者认知
• 超新实例,代表性强,大量实例为讲师自主开发
• 课程推荐大量好书,让参训者周全拉升
• 开拓视野,构筑全新思索模式
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|骆欣庆老师
适合谁听
公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
