中层管理者(运营决策层) 大中型公司中高级管人人员 可定制大纲

毛泽东思想与现代企业管理

毛泽东思想既是一种治党治国治军的办法论,其哲学层面的理念和办法,也对现代公司管控有着要害的指导作用。研习毛泽东思想、领会毛泽东思想、运用毛泽东思想,将是现代公司管人人员拉升管控理念、战胜竞争对手、获得最终胜利的法宝。何为“矛盾论”?怎样在公司中实践“群众路线”?“游击战”还能用不?……本课将一一讲授拆解。

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
赵驹
课程编号
PX-T8435
毛泽东思想与现代企业管理
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课程背景

毛泽东思想既是一种治党治国治军的办法论,其哲学层面的理念和办法,也对现代公司管控有着要害的指导作用。研习毛泽东思想、领会毛泽东思想、运用毛泽东思想,将是现代公司管人人员拉升管控理念、战胜竞争对手、获得最终胜利的法宝。何为“矛盾论”?怎样在公司中实践“群众路线”?“游击战”还能用不?……本课将一一讲授拆解。

课程收益

研习掌握毛泽东思想的主要内容;学以致用地运用毛泽东思想于现代管控实践。

课程大纲

第一天:理论武装和公司实践

模块一:思想奠基——为何现代公司需要毛泽东思想?

(一)毛泽东思想的主要内容

(二)毛泽东思想对现代公司的重大指导意义

(三)三大核心适配制造业:

——矛盾论:货品研发和市场诉求的动态平衡

——群众路线:车间管控和技艺工人赋能

——持久战:核心技艺攻关打法

(四)

实例

1.海尔"人单合一"模式和《实践论》的契合点

2.小米供给链管控中的"集中优势兵力"思想

模块二:《矛盾论》破解现代公司痛点

(一)《矛盾论》的主要内容

(二)《矛盾论》视野下的现代公司痛点

(三)制造业的矛盾矩阵

——技艺突破VS成本将控

——代工VS自主品牌

——准则化VS定制化

——国内市场VS国际市场

(四)

实例:

1.德国克虏伯咖啡机"质量过剩"问题(主要矛盾错位)

2.中国小家电公司价格战困局(次要矛盾主导)

3.九阳豆浆机怎样用"抓主要矛盾"达成技艺突围

模块3:车间里的"群众路线"

(一)毛主席论群众路线

(二)公司里缺失群众路线的表现

(三)公司里的群众路线实践

1.员工端:

——丰田"精益制造"和《鞍钢宪法》"两参一改三结合"对比

——格力"技师事务室"(技艺民主化实例)

2.供给链端:

——华为"供应商统一战线"建设

——咖啡机公司"零部件厂商赋能规划"规划

模块4:制造业"游击战"打法

(一)毛主席论游击战

(二)游击战十六字诀工业版

(三)

实例

1.小熊电器避开美的、九阳主战场

2.小米生态链公司迅速补位打法

3.德龙咖啡机高端化方略("根据地建设"范例)

4.新宝股份从代工到自主品牌("农村包围城市"实践)

集中碰头(一):

用《论持久战》规划咖啡机芯片研发路径

第二天:方略攻坚和解题打法

模块5:"红军工厂"组织建设

(一)毛主席主导下的基层组织建设

(二)三湾改编的启示:

——"将党支部建在连上"

——"士兵委员会"

(三)

实例

1.富士康的"线长政委制"

2.海尔的"小微自主经营体"

(四)

管控抓手

1.《技艺工人思想动态监测表》

2.《车间民主议事会流程》

模块6:向毛主席学管控的96字诀

(一)方略层32字诀(宏观布局)

1.“集中兵力”

2.“避实击虚”

3.“持久蓄力”

4.“群众根基”

5.“灵活机动”

6.“统一战线”

7.“立足实际”

8.“未战先胜”

(二)战术层32字诀(中观打法)

1.“敌进我退”

2.“敌驻我扰”

3.“敌疲我打”

4.“敌退我追”

5.“你打你的”

6.“我打我的”

7.“伤其十指”

8.“断其一指”

(三)执行层32字诀(微观落地)

1.“速战速决”

2.“精兵简政”

3.“官兵一致”

4.“民主集中”

5.“三查三整”

6.“星星之火”

7.“解剖麻雀”

8.“脚踏实地”

模块七:咖啡机生产公司三大纪律

(一)三大纪律

1.严守质量生命线

2.坚持技艺自主革新

3.不搞资本无序扩张

(二)八项注意

1.调研用户诉求

2.简化操作流程

3.严控供给链

4.节能减排优先

5.售后迅速响应

6.透明定价

7.员工思想教育

8.全球化竞争

模块八:毛泽东思想54金句之“常用常新”

1.“没有调查,换个角度看,就没有发言权”

2.“集中优势兵力打歼灭战”

3.“你打你的,换个角度看,我打我的”

4.“方略上藐视敌人,落地时,战术上重视敌人”

5.“打得赢就打,实操中,打不赢就走”

6.“从战争中研习战争”

7.“星星之火,能够燎原”

(……后略……)

集中碰头(二):

按照《党委会办法》精进生产调度会议

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博闻智咨询|赵驹老师

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大中型公司中高级管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

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课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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