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AI时代职业人办公技巧能力提升训练

AI时代…

授课时长
1天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
蔡山
课程编号
PX-T8924
AI时代职业人办公技巧能力提升训练
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课程背景

AI时代

,怎样有效利用时间,高效交流,是当今职场的热门话题。

做为职场精英,你是否曾经:

• 由于时间不足而备感事务压力?

• 由于事务遭遇瓶颈,失去方向而缺乏动力?

• 由于事务演进受限而缺乏热情和信心?

• 为何有的人安排得井然有序,从容自如?

• 为何有的人从早忙到晚,废寝忘食,却依然有忙不完的事务?

• 我该怎样说他才会听?这家伙是怎么想的?

• 为何内部同事、部门之间不配合,相互推诿,扯皮?

• 你是怎么听的?这根本达不到我们当初交流的共识结果

•

不知道DeepSeek在日常事务中怎样的运用

.......

本课从时间将控和职业交流角度入手,在时间和职业交流效能拉升的抓手、办法、运用实例的基础上,结合

DeepSeek抓手

,以职业特性出发,用大量职场事务实践中的具体问题,将理论、模型、抓手可视化、可操作化;在简单迅速的拉升职场精英研习效率的基础上,支援参训者即学即用,助推学识内化,助力参训者职场蜕变。

从而支援参训者开展有效的时间将控、拉升职业交流本领,拉升员工高效率,练出公司竞争力。

课程收益

• 掌握时间将控的概念及时间将控的7大陷阱

• 掌握SMART要则、“大石头”理论、个人5S管控等等6种时间将控办法

• 熟练掌握运用时间将控中电梯理论、时间将控矩阵图、GTD时间将控法等等7个抓手

• 掌握口头交流的操作3要则:深度聆听、有效反馈、强有力发问

• 掌握书面交流的结构化推演:论证类比、归纳、演绎

• 给Deepseek下指令的结构化办法:结构化5招数

【课程特色】

定位担当,参与度高

,

全程高频交流;情景还原,探索创造性方案;小组碰头,激发参训者研习热情;抓手多,实战,学之能用;

课程大纲

实例导入:综合班小张近期的事务烦恼

模块一 高效办公的基础---有效时间将控

一、为何需要时间将控?

1、何为时间将控,为何要做好时间将控?2、十项浪费时间的主要因素3、怎样有效的拉升个人时间将控本领

• 人生有多少时间

1、

时间将控的7大陷阱

1. 1)猪八戒踩西瓜:滑到哪里是哪里

2. 2)不好意思拒绝别人

3. 3)反正时间还早:拖延

4. 4)不速之客

5. 5)会议病

6. 6)文件满桌病

7.

7)事必躬亲

8.

实例:叶浩的时间将控、一个单亲妈妈的故事、时间可否将控、评核你的一天等等

9.

抓手:帕金森定律

10.

呈现方式:游戏、视频、讲授、小组碰头、实例分享

二、怎样做才能够有效管控时间?

1、明晰标的

11. 1)正确标的的价值

12. 2)拟订标的的要则

13. 3)标的的金字塔

14. 4)设定标的的七步骤

• 步骤一:列出标的;

• 步骤二:上述标的带来的好处

• 步骤三;主要困难和阻碍

• 步骤四:所需本领以及学识

• 步骤五;为达成目的必须携手的对象

• 步骤六:规划和行动带来的好处

• 步骤七;标的完成日期

2、去除不必要和不合适的事务

3、拟定你的规划

• 长期规划表、周规划表、每日事务表

1.

实例:美国的一名娱乐记者、以始为终的故事、拒绝张经理的又一个事务、诸葛亮等等

2.

抓手:

SMART要则

、“大石头”理论、ABC法则、二八定律,有效委派模型

3.

呈现方式:游戏、视频、讲授、小组碰头、实例分享

一、

时间将控的抓手有哪些?

1、

时间将控的七大办法

1. 莫法特休息法、番茄事务法、办公室美学、麦肯锡30秒电梯理论、帕雷托要则、六点优先事务制、GTD时间将控法;

2、时间将控四象限:轻、重、缓、急

1)既紧急又要害

2)要害但不紧急

3)紧急但不要害

4)既不紧急也不要害

3、高效能的习惯练出

2.

实例:联想、富士康、史蒂芬柯维等等

3.

抓手:甘特图、高效能人士的七个习惯、时间将控四象限模型

4.

呈现方式:视频、讲授、小组碰头、实例分享

模块二 高效办公的必备本领---职业化交流

一、

拉升口头交流本领

1、交流定义,有效交流的定义;

• 交流的模型

1.

2、口头交流的三要素

1)设定标的

2)传递进程

3)达成共识

一、

口头交流的操作要则有哪些?

1.

1、聆听

2. 1)聆听的定义和要领

3. 2)聆听的五个层级

3)聆听的“五到”要诀

4.

2,反馈

1)零级反馈:无动于衷

2)二级反馈:给与赞扬

3)三级反馈:赞扬以及告诉他原因

4)负面反馈:对事不对人

5.

3、发问

6. 1)借助发问弄懂真相

7. 2)引发思索

3)强有力提问的办法

4、和不同性格同事口头交流的打法

• 猫头鹰/考拉/老虎/孔雀/变色龙

• 对应式交流招数

• DISC测试 情境操练:

一、

书面交流

1.

1、职场人常见的写作问题有哪些?

1)无言以对型

2)照虎画猫型

3)乱红堆砌型

4)一马平川型

2.

2、常见书面交流类型以及结构引见(根据诉求选项2-3个解说)

1) 通知——写不好带来大麻烦

具体格式、写法、实例

2) 请示——一切以领导能批准为目的

具体格式、写法、实例

3) 事务收束——永远的重复和持续的革新

具体格式、写法、实例

4) 讲话稿——黄金show time

具体格式、写法、实例

3、邮件文字礼仪

1) 适合的称呼

2) 有效的内容结构

3) 得体的回复

4) 不可小看的标点符号

5) 其他(回复地址、发送视频、链接等等)

4、报告的特点和操练

1)事务报告2)情况报告3)建议报告4)回复报告5)调查报告6)述职报告

7)先进事迹(心得)报告

5、书面交流的推演思路以及谋篇布局

1)基本推演:归纳和演绎

(1)归纳是收束的进程,核心说明“为何”

(2)演绎是发散的进程,核心说明“怎么办”

2)在书面交流中,演绎重于归纳

3)结构性行文

(1)先说结论,将看法放在开头

(2)以上统下,不要跑题而不自知

(3)归类分组,在实际应用里,不重复,不遗漏

(4)推演递进,将材料有规律地组织起来

模块三 Deepseek赋能办公招数拉升

1、Deepseek+文字,高效处理文案事务

1)用

Deepseek

辅助文案写作三个步骤

• 采用

Deepseek

辅助制作目录大纲

• 采用

Deepseek

辅助精进吸睛标题

• 采用

Deepseek

辅助生成主题正文

2)情境研习上手:采用

Deepseek

辅助完成会议纪要

3)情境研习上手:采用

Deepseek

辅助事务收束/规划

1.

2、给Deepseek下指令的结构化办法

:结构化5招数

• 定标的

• 说人话

• 补资料

• 勤反问

• 善联动

1.

收束复盘

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博闻智咨询|蔡山老师

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