课程背景
在 VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,公司和个人面临的商业问题愈发多元:从方略决策到日常营运,从市场拓展到内部管控,传统心得主义和单一维度的思索模式已难以化解动态挑战。麦肯锡结构化方略思路作为全球顶 尖咨询公司的核心办法论,借助 “切分问题 - 推演验证 - 高效执行” 的系统化轮廓,支援研习者突破思路惯性,构筑从问题定义到解题打法的全流程本领。课程立足商业实战情境,融合麦肯锡五步法、MECE 要则、资料驱动等等核心推演,不仅破解 “怎样思索” 的底层问题,更借助经典实例和抓手训练,让方略思路成为可复制、可落地的职业竞争力。
课程收益
•
思路升级:从心得驱动到推演驱动:
掌握结构化切分问题的核心办法(公式法、流程法、推演轮廓法等等),将复杂问题拆解为可拆解的细分模块,防止 “凭感觉” 决策。
•
抓手落地:经典理论和实战结合:
活用波特五力模型、BCG 矩阵等等方略抓手,结合 VUCA 时代特点精进运用情境,破解业界进入、货品方略等等实际问题。
•
交流和表述:结构化传递价值:
运用金字塔原理、SCQA 拆解法等等抓手,拉升商务交流效率,确保看法清晰、论据有力,增强跨部门协同和向上呈报的说服力。
•
职业竞争力:从执行者到决策者:
练就 “以假设为前提、以资料为基础” 的方略思路习惯,缩短问题破解周期,拉升职场稀缺的顶层思索本领。
【课程特色】
办法论正宗、实战导向、思路和习惯双练就、跨维度本领整合
课程大纲
1、
结构化方略思路从切问题开始
1、
何为结构化方略思路
2、
方略思路和专精思路的区别
3、
结构化方略思路的价值
4、
方略思路的初级套路
5、
方略思路的优势
• 轮廓推演无懈可击
• 具备普适性
• 深度思索的起点
1、
结构化切分要则以及运用要则时要注意的问题
1,
4招助你成为“切问题”高手
1、
四种结构化办法
• 公式法
• 子目录举例法
• 流程法
• 推演轮廓法
1、
公式法
• 公式法概念
•
实例1:怎样拉升货品的净利润
•
实例2:作为一家上市公式,怎样拉升销售额
1、
子目录法
• 子目录法概念
• 运用实例
1、
流程法
• 流程法概念
• 运用实例
1、
推演轮廓法
• 推演轮廓概念
• 实例
1、
四种办法叠加运用
2、
获取你不弄懂的“内行”资讯
3、
基于轮廓采取行动
4、
尝试不同的视角
1、
结构化方略思路下活用经典理论
1、
验证:经典理论是否符合MECE要则
• 麦肯锡7S模型是否符合MECE要则
• SWOT拆解
1、
实例拆解:用波特五力模型拆解是否进入航空业
2,
结合实际问题进一步校验经典理论
• 受到外部特殊组织的管控或者干涉
• 工会影响公司内部管控和运作
• VUCA时代的跨界打击&降维打击
4,利用经典理论创造新模型
1、
从单一维度到多维度思索
1、
BCG矩阵:拟定货品方略的有效轮廓
• 现金牛货品
• 明星货品
• 问题货品
• 瘦狗货品
1、
为何要多维思索
• BCG矩阵思路方式的优势
1、
消费者感知图
• 价格敏感型
• 追求极 致型
• 实用型
• 虚荣型
• 消费者感知图价值
1、
推演的基础概念
•
推理的基本办法:归纳和演绎
•
常见的推演错误
1.
五、3S要则助你玩转商务交流
1、方略
• 明晰标的和核心资讯
• 准备一个有力的开场和结尾
• 引入形式多样化的论据
2、初始“结构”意义
• 金字塔原理
1、
让演示材料体现专精风格
• 文字采用招数
• 概念性图表招数
• 资料性图表招数
1.
六、让你的交流结构化
1、BSC结构法
• 来由
• 形式变化
• 建议
• 适用情境
2、用金字塔原理构筑你的交流轮廓
• 结论先行
• 以上统下
• 归类分组
• 注意事项
1、
SCQA拆解法
• 引见来由
• 指出冲突
• 引发疑问
• 给出答案
1,
核心要素法:3W2H
2,
SCP+I模型
1.
七、用麦肯锡五步法破解方略问题
1、新麦肯锡五步法:破解方略问题的有效抓手
• 定义问题
• 结构化拆解
• 提出假设
• 验证假设
• 交付
2,新麦肯锡五步法之一:定义问题
• 定义问题的产物
• 问题定义抓手箱
1、
新麦肯锡五步法之二:结构化拆解
• 子目录举例法
• 公式法
• 流程法
• 推演轮廓法
1、
新麦肯锡五步法之三:提出假设
• 提出建设要害举措:头脑风暴
1,
新麦肯锡五步法之四:验证假设
• 调研收集资讯的要则
• 纵深访谈
1、
新麦肯锡五步法之五:交付
• 交付前的准备事务
•
结晶交付:实战实例
1.
八、结构化方略思路的三大要则
1、MECE要则
• 何为MECE要则
• MECE要则的一些实际运用
• 借用常用的推演轮廓开展切分
2、用资料说话
• 何为用“资料”说话
• 资料拆解的要点
3、以假设为要则
• 何为以假设为前提
• 从发发散到锁住
1.
九、让你具备结构化方略思路的10大习惯
1、习惯一:写下来
2、习惯二:弄清楚要破解的问题为何
3、习惯三:给问题划定边界
4、习惯四:大胆假设
5,习惯五:深挖一下细节
6、习惯六:收束提炼
7、习惯七:第一天就给出初步答案
8,习惯八:用数字说话
9、习惯九:考虑未来情境,运用移动时间轴
10、习惯十:反对的责任
老师简介
Introduction to lecturers
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博闻智咨询|董雨老师
适合谁听
公司中基层管人者、潜力员工、渴望掌握可迁移的底层思路抓手的职场进阶者。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。
交付流程
课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。
