新员工培养 公司相关管人人员 可定制大纲

新入职员工安全

新入职员工多为从大学校门走出,就一线经验说,刚刚步入社会的新人---刚毕业的大学生,他们不仅对社会不弄懂,对自己将要从事的事务也缺乏认识,故而,就可能由于无知者无畏而引发事故,由于倘若不对他们开展培训,他们就不知道自己事务中可能面对的隐患,从而可能胆大妄为而引发事故,运行层面,这就是“初生牛犊不怕虎”的原因…

授课时长
1天
授课方式
讲授和多媒体展示、实例拆解、小组碰头、实操上手、交流问答
建议人数
20–40 人
主讲
胡月亭
课程编号
PX-T9094
新入职员工安全
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课程背景

新入职员工多为从大学校门走出,就一线经验说,刚刚步入社会的新人---刚毕业的大学生,他们不仅对社会不弄懂,对自己将要从事的事务也缺乏认识,故而,就可能由于无知者无畏而引发事故,由于倘若不对他们开展培训,他们就不知道自己事务中可能面对的隐患,从而可能胆大妄为而引发事故,运行层面,这就是“初生牛犊不怕虎”的原因。

为此,《安全生产法》明晰要求,公司有责任对员工开展安全生产教育培训,告知他们事务中的隐患,以便使他们能够遵章守纪,有效防控事故发生。

课程收益

借助本课,参训参训者将周全弄懂和掌握必要的安全学识和本领,为公司的安全生产和个人的安全生活打下坚实基础。

让参训者弄懂到:1. 研习弄懂隐患管控基础学识,能够辨识事务中隐患;

2.研习弄懂应急管控基本学识、本领,紧急情况下能够逃生;

3. 研习消防安全、生产安全和交通安全相关学识,拉升实习生对其意义的认识

4. 研习掌握必要的安全操作规程;

5. 研习弄懂隐患管控相关学识,掌握必要应急处置本领

6. 练就安全意识,预防和减少事故发生

课程大纲

共分7个培训模块

1.公司安全信念和政策概述

2.《安全生产法》《职业病防治法》核心要求

3. 员工的权利和义务(如拒绝违章指挥、紧急避险权)

4. 本公司(业界)典型事故实例

碰头

:我在今后事务中应该怎么做?

1、危害因素辨识方式办法

2、隐患评核的原理以及其典型的隐患评核办法

3、隐患削减和将控以及其几种典型办法

4、隐患排查治理相关学识

常见作业隐患:机械伤害、高处坠落、物体打击、受限空间作业等等

1、应急管控以及其相关学识;

2、岗位员工第一时间应急处置本领;

3、应急预案的启动以及相关要求。

生产安全概述

1.生产进程中的安全隐患

2.安全生产法律法规和公司政策

安全操作规程

1. XXX操作规程

2. 相关规章制度

3. 个人防护装备(PPE)的正确采用

操练:安全帽、防护眼镜、防毒面具、耳塞、防护手套等等规范采用

事故预防和应急处置

1.隐患排查和隐患评核

2.事故报告、实地保护和急救措施

交通安全基础学识

1.交通法规和安全驾驶要则

2.行人和非机动车安全出行

交通安全隐患管控

1.交通违法行为和危害

2.恶劣天气和复杂路况的安全驾驶

安全出行实践

1.公司车辆采用规定

2.员工通勤和出差交通安全指南

分享:以前交通出行中安全心得和教训

消防安全基础学识

1.火灾的成因、分类和预防

2.消防法规和公司消防安全要求

火灾应急处置

1.火灾报警、疏散和逃生

2.火灾扑救和消防设施采用

操练:实操上手消防演习和灭火器采用

典型安全事故实例拆解

结合本公司业务特点,拆解消防、生产、交通各领域典型事故实例

小组碰头

1.拆解事故原因和预防措施

2.碰头安全意识在日常事务中的运用

课程收束和考核

课程要点回顾和收束

安全学识考核书面测试和实操考核

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|胡月亭老师

适合谁听

公司相关管人人员。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

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