课程背景
很多人用 AI 成效不好，不是 AI 不行，而是不会提问 —— 问题模糊，指令混乱、缺乏结构，执行层面，得到的答案自然空泛无用。本质上，用好 AI 的核心本领，和教练的核心本领是一致的：提问力。
教练业界深耕提问技艺几十年，有大量成熟的模型和办法，完全能够迁移到 AI 运用中。本课将教练式提问的底层推演和 AI 提示词技艺结合，不仅教你怎么用好 AI，更教你怎么拉升提问思路，本领可迁移到管控、交流、问题破解等等所有职场情境。
课程收益
■ 掌握教练式提问的底层推演，从根本上拉升提问本领
■ 学会结构化规划 AI 提示词，往细里说，让 AI 输出高质量结果
■ 能用教练提问模型 + AI，破解事务中的各类复杂问题
■ 掌握不同职场情境的 AI 提问模板，拿来就能用
■ 构筑提问思路，拉升独立思索和破解难题的本领
【课程特色】
差异化定位：不是普通的提示词课程，是教练思路 + AI 的跨界课。
本领可迁移：不仅学会用 AI，更拉升交流、管控、思索本领。
配套大量情境化模板，学完直接能用，迅速看到成效。
课程大纲
1、 为何同样用 AI，别人产出的结果比你好十倍？
2、 提问的本质：是思索的起点，也是 AI 的指挥棒
3、 教练式提问为何能让 AI 更好用？
实例：同一个诉求，三种提问方式得到的三种结果
1、 好问题的三大准则：清晰、锁住、有力量
2、 封闭式提问 VS 开放式提问：什么时候用？
3、 提问的五大方向：标的、现况、选项、行动、价值
4、 避开提问的常见误区：带出性、评判性、模糊性问题
抓手：好问题自检清单
1、 黄金提问轮廓：来由 + 标的 + 要求 + 输出形式
2、 定位设定法：让 AI 变成你的专属教练 / 顾问 / 专家
3， 迭代提问法：从模糊到精准，一步步精进 AI 结果
4、 教练模型嵌入：将 GROW、推演层次装进 AI 提示词
抓手：通用黄金提示词模板、定位设定模板
实操：将一个模糊诉求，迭代成高质量 AI 指令
1、 问题破解情境：用 AI + 教练式提问拆解复杂问题
2、 方案策划情境：用 AI 发散思路、收敛落地
3、 交流表述情境：用 AI 精进话术、情境上手
4、 研习成长情境：用 AI 定制研习路径、答疑解惑
5、 管控情境：标的拆解、绩效带练、反馈交流
抓手：五大职场情境 AI 提问模板包
操练：针对自己的真实事务问题，规划专属 AI 提问指令
1、 定义问题：先用教练式提问，从实践看，搞清楚真正的问题
2、 拆解问题：用推演层次模型 + AI，层层深挖根源
3， 探索方案：用开放式问题线 + AI，发散更多可能性
4， 落地行动：用 GROW 模型 + AI，拟定可执行规划
综合上手：实地用教练式提问 + AI，破解一个真实事务难题
1、 AI 是抓手，提问力是你自己的本领
2、 用提问训练自己的思索，而不是倚重 AI 替你思索
3、 持续精进：成为会提问、会思索、会用 AI 的高手
老师简介
Introduction to lecturers
弄懂更多
博闻智咨询|肖罡老师
适合谁听
全员通用、管人者、职场人、想高效用好 AI 的各类人群。建议同一家企业 3 人以上同来，课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法，但带不走可用的成果。
交付流程
课前：顾问访谈 2 位管理者，收集现状与问题清单，讲师据此调整案例。课中：讲授与演练各占一半，产出可直接用的工具与方案。课后：7 天内提交改进建议，30 天内一次线上答疑。