基层管理者(执行层) 政企买方营销架构管人人员【课程特色】课程以经典营销理论为基础以华为政企买方营销为实例 可定制大纲

谋定而动、高效执行:市场营销规划与目标执行管理

先有目的,然后才会有方向;先有标的,然后才能有规划;先有规划,然后才能有执行。营销架构,作为公司演进的龙头和驱动器,营销标的的管控,直接关系到公司业绩的达成。当然,合理的标的,会激励员工前行;不合理的标的,甚至会挫伤员工的积极性。故而,营销标的的拟定,不仅是公司或者个人意志的产物,更是市场洞察和拆解的结果。可是,市场千变万化,买方诉求捉摸不定,那么,怎样洞察市场?怎样发现市场机会?怎样拟定合理的营…

授课时长
2天
授课方式
理论解说、视频体验、实例拆解、培训活动、分组碰头
建议人数
20–40 人
主讲
博闻智咨询|窦毅1老师
课程编号
PX-T9353
谋定而动、高效执行:市场营销规划与目标执行管理
内训报价
面议(按天计)
含讲师课酬、教材与差旅,不含场地
电话咨询 131-8265-5138
企业微信二维码
微信扫码咨询报课程名即可,工作日 1 小时内回复

本站不设表单:打电话或扫码即可,不用留手机号等回访

课程背景

先有目的,然后才会有方向;先有标的,然后才能有规划;先有规划,然后才能有执行。营销架构,作为公司演进的龙头和驱动器,营销标的的管控,直接关系到公司业绩的达成。当然,合理的标的,会激励员工前行;不合理的标的,甚至会挫伤员工的积极性。故而,营销标的的拟定,不仅是公司或者个人意志的产物,更是市场洞察和拆解的结果。可是,市场千变万化,买方诉求捉摸不定,那么,怎样洞察市场?怎样发现市场机会?怎样拟定合理的营销标的?怎样基于营销标的确定营销打法并拟定行动规划?怎样管控标的并确保营销标的的达成?怎样将公司标的和个人标的形成绑定?这其中,往细里说,需要哪些组织上的保障?这便是本次培训的内容。

课程收益

1、拉升市场洞察和营销规划本领

2、拉升买方拆解和方案营销本领

3、拉升标的分解和差事规划本领

4、拉升营销管控和组织建设本领

5、拉升标的执行和绩效管控本领

课程大纲

一、市场洞察和营销方略规划

1、市场营销方略内涵

2、市场洞察和拆解

• 方略意图和标的/公司的方略意图为何?

• 宏观拆解和PEST抓手/宏观环境对于业务的影响

• 买方拆解

• 竞争拆解

• SWOT拆解和方略选项

• 实例:华为成为世界第一的弯道超车

• 市场洞察和机会拆解

• 年度机会点扫描/有哪些业务机会?

3、营销规划和买方选项

• 安索夫矩阵和业务规划

• 市场细分和标的买方选项

• 市场勾住力评核

• 公司竞争力拆解

• 方略定位拆解轮廓

• 存量市场经营

• 增量市场拓展

• 研讨:基于市场洞察的营销规划

4、买方价值拆解和标的确定

• 买方终身价值拆解/不同买方的价值有哪些?

• 基于买方价值的分类

• 营销方略沙盘/执行营销作战的沙盘

• 明晰市场标的

二、标的差距拆解和要害举措

1、标的差距拆解和分类

2、营销要害差距拆解

• 全流程营销漏斗管控

• 销售成交要素拆解/买方为何购买?

• 实例:销售成交的要害要素

• 大买方销售成交模型

• 买方关系规划和打法

• 买方携手水平和关系评核/评核公司和买方的携手水平

• 买方品牌事务四步曲

• 买方导向的品牌营销/评核公司的营销事务

3、全流程营销项目管控

• 全流程营销管控

• 线索管控的四要素

• 项目分级管将控度/公司是否具备大买方项目管将控度?

• 实例:华为项目管将控度

4、研讨:要害标的差距拆解

三、标的买方拆解和解题打法

1、买方采购行为拆解

• 买方采购流程拆解

• 买方采购定位拆解/怎样找到买方要害人?

• 买方决策链拆解

• 研讨:买方采购行为拆解/形成可复制的买方拓展路径

2、买方诉求拆解和满足

• 买方诉求的本质/买方真正的诉求为何?

• 大买方诉求分类

• 买方诉求深度拆解/基于买方立场拆解买方诉求

• 构筑货品解题打法

• 买方价值拆解和革新/怎样革新和完善公司货品?

• 研讨:买方价值革新和完善

3、买方价值主张和营销/面向不同买方的营销侧重点

• 买方价值主张分类

• 不同营销层次的价值

• 实例:多种形式的营销活动

• 解题打法和营销措施

四、营销组织保障和本领建设

1、组织本领建设的维度

2、方略英才诉求和练就/公司英才能否支撑营销标的?

• 方略规划和英才诉求

• 英才的定义和要求

• 实例:华为培训分类和管控

3、组织管控和协同制度/组织管控是否支撑营销标的?

• 庄重组织和内涵

• 岗位设置和管控

• 垂直管控和放权

• 横向协调和流程

• 矩阵式管控和组织

• 研讨:跨部门携手和协同/公司的跨部门协同管控

4、信念和组织氛围管控

• 公司信念架构/为何信念很要害?

• 实例:华为公司信念架构

• 组织的本质和分类

• 组织管控和革新

• 组织本领建设/建设支撑营销标的的组织本领

五、营销标的分解和差事规划

1、标的执行和差事分解

• 标的分解和PDCA

• 要害差事规划和WBS

• 要害差事规划的维度

• 研讨:基于营销漏斗的差事拆解

2、差事分配和执行规划

• 差事倚重关系

• 内外部倚重关系查验

• 责任矩阵和差事分配

• 差事规划的5W2H

• 研讨:基于标的的要害差事规划

• 各部门的必赢之战

• 执行查验和调整

3、PDCA和执行效率拉升

六、营销标的执行和绩效管控

1、绩效管控内涵

• 绩效概念和内涵/何为真正的绩效?

• 实例:标杆公司的绩效领会

• 绩效管控的内涵

• 绩效管控的要害要义/绩效管控的真正价值为何?

2、方略解码到绩效

• 从方略到绩效解码

• 绩效指标透视图

• 绩效指标筛选招数

• 绩效指标分解要则

• 研讨:营销岗位的绩效指标规划

• 绩效标的的产生

3、绩效施行和带练

• 管人者的绩效管控

• 绩效评价的内涵

• 绩效结果的运用

• 华为绩效管控要则和特色

4、方略执行管控PDCA

七、回顾和收束:市场营销规划和标的执行管控

老师简介

Introduction to lecturers

弄懂更多

博闻智咨询|窦毅老师

适合谁听

政企买方营销架构管人人员【课程特色】课程以经典营销理论为基础、以华为政企买方营销为实例、结合老师多年营销实战和管控心得、融入参训者的真实业务情境、借助研习+研讨的方式和启发式教学、支援参训者基于自身业务领会课堂学识。建议同一家企业 3 人以上同来,课堂上直接改造本企业的实际问题——单人参加也能学到方法,但带不走可用的成果。

交付流程

课前:顾问访谈 2 位管理者,收集现状与问题清单,讲师据此调整案例。课中:讲授与演练各占一半,产出可直接用的工具与方案。课后:7 天内提交改进建议,30 天内一次线上答疑。

电话咨询